中级经济师人力资源管理真题?中级经济师人力资源管理真题及解析

本文目录一览：

• 1、经济师中级人力资源试题
• 2、2018年经济师考试真题及答案:中级人力资源(案例题)

经济师中级人力资源试题

中级经济师人力资源专业考核《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两科。《经济基础知识》内容涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大板块。《人力资源管理专业知识和实务》则偏重专业技能，题型多为计算题和编制会计分录题。

中级经济师人力资源方向考核两门科目，《经济基础知识》与《人力资源管理知识和实务》。《经济基础知识》是公共科目，《人力资源管理知识和实务》是专业科目。中级经济师人力资源考试内容 《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大领域。

中级经济师人力资源专业考试涉及两科，《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计与法律等六大板块。考试形式以选择题为主，要求考生对基础知识有深入理解。考试实行两年滚动管理，考生需通过两门考试。

中级经济师人力资源管理专业考试特点和难度分析如下：整体难度适中，主要考查文字性内容。贴近实践，易于理解，具有实用性，有助于工作。考试出题灵活，尤其是案例分析题，将知识点置于特定场景下考查，难度适中。

2018年经济师考试真题及答案:中级人力资源(案例题)

1、考试方式 全国经济专业技术资格考试采用笔试。 各科试卷均为客观题，在答题卡上作报名条件 中级经济师考试报名条件。凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

2、加上机考改革后，考核范围激增，以前是1套卷，现在变成了4套考卷。

3、通过分数线相对较低。2018年的经济师分数线尚未公布，但预计为84分。考生只需达到及格线即可。另外，考试题型全部为客观题。《经济基础》和《专业知识与实务》的题目类型均为客观题，有明确标准答案。考生只要了解考点，应能准确作最后，通过率相对较高。